聚焦職業(yè)俱樂部有望減負(fù)中超梯隊數(shù)量可由“6”變“3”

中足聯(lián)日前通過線上、線下相結(jié)合的方式分別召集中超、中甲、中乙俱樂部舉行議事大會，為即將于下半年拉開帷幕的2026賽季各級職業(yè)聯(lián)賽準(zhǔn)入工作預(yù)熱。據(jù)北京青年報記者了解，中足聯(lián)結(jié)合目前國內(nèi)職業(yè)足球聯(lián)賽環(huán)境及發(fā)展過程中遇到的種種問題，計劃對現(xiàn)有準(zhǔn)入規(guī)則進(jìn)行調(diào)整。其中比較引人關(guān)注的是，建議從下賽季開始對中超、中甲、中乙俱樂部梯隊數(shù)量的要求由現(xiàn)行的6支、5支、4支，調(diào)整為3支、2支、1支，同時建議不再強(qiáng)制性要求中超俱樂部設(shè)立女足球隊。相關(guān)意見稿已下發(fā)給各俱樂部。

2023年2月15日，中國足協(xié)曾下發(fā)協(xié)會“關(guān)于調(diào)整俱樂部準(zhǔn)入規(guī)程部分條款的通知”。上面明確要求，中超、中甲、中乙俱樂部必須分別下設(shè)6支、5支、4支梯隊，同時要求每家中超俱樂部必須參與一支女足隊伍的運營。此次規(guī)則被稱為“2019準(zhǔn)入規(guī)則的升級版”。

中國足協(xié)及職業(yè)聯(lián)賽管理部門過去多年來不斷調(diào)整職業(yè)聯(lián)賽準(zhǔn)入規(guī)則，硬性要求俱樂部下設(shè)多個年齡段梯隊，其初衷是進(jìn)一步加大各俱樂部后備人才培養(yǎng)力度。不過，對于職業(yè)俱樂部作為企業(yè)或經(jīng)營主體是否有義務(wù)承擔(dān)培養(yǎng)青少年足球人才的重任，足球圈內(nèi)外一直存有爭議。

事實上，隨著“金元退潮”，國內(nèi)各級職業(yè)聯(lián)賽俱樂部在投入方面漸趨理性，而目前各級國內(nèi)職業(yè)足球俱樂部大多入不敷出，很多俱樂部在運營其一線隊方面已舉步維艱，拖欠工資等問題隨之而來，嚴(yán)重破壞了國內(nèi)職業(yè)足壇的生態(tài)健康，也令中國職業(yè)足球的公信力打折。由于下設(shè)多支梯隊是作為強(qiáng)制性規(guī)定納入職業(yè)聯(lián)賽準(zhǔn)入規(guī)則的，因此一些青訓(xùn)人力資源與資金匱乏的俱樂部不得不通過與青訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校合作或掛靠等方式，來滿足此類規(guī)則的要求。至于各梯隊建制的成色，其實從相應(yīng)各級賽事各俱樂部球隊天壤之差的實力就不難找到答案。比如，在2025賽季U21聯(lián)賽中，勝負(fù)差距超過10球以上的場次就不少，嚴(yán)重地影響了競賽質(zhì)量。

此外，隨著國家、行業(yè)管理部門不斷加大對足球青訓(xùn)的重視與支持力度，各類高質(zhì)量的青少年序列賽事近幾年呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢，越來越多的足球青年才俊從中涌現(xiàn)出來，而俱樂部梯隊已不是人才噴涌的唯一出口。

中足聯(lián)此次推出的調(diào)整草案正是在這個背景下應(yīng)運而生的。草案在“青訓(xùn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)”方面提議：超/甲/乙梯隊數(shù)量要求從至少6/5/4支調(diào)整為至少3/2/1支不同年齡層次隊伍，俱樂部可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃自行確定青少年梯隊年齡層次；俱樂部維持球隊運轉(zhuǎn)和發(fā)展的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)中青訓(xùn)投入占全年支出15%調(diào)整為10%；俱樂部女足隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為倡導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)北青報記者了解，中足聯(lián)提出的調(diào)整草案內(nèi)容，受到了俱樂部方面的普遍認(rèn)可。但具體決議內(nèi)容，包括各級職業(yè)聯(lián)賽俱樂部下設(shè)梯隊年齡組別如何設(shè)定等細(xì)節(jié)，仍需中足聯(lián)征集各方意見后最終公布。

文/北京青年報記者 肖赧

編輯/劉忠禹